岸田文雄首相が25日にも公表し、10月から導入する。働く人の就業調整によって人手不足が深刻化しているとして、企業が対策を求めていた。
政府はパッケージを当面の措置と位置付け、今後、年金制度の改正を検討する。
年収の壁は、企業規模などで異なる。従業員100人以下の企業では、保険料負担の目安となる年収130万円を超えても、人手不足による残業など一時的な変動であることを事業主が証明すれば、連続2年まで扶養が維持されるようにする。
共同
https://news.yahoo.co.jp/articles/390884e072cc83a014a6fd417a45b0ca95e4dca2
なんだろう、この行き当りばったり感は
ジェンダー平等の世の中なんだから、共働きが当たり前で配偶者だというだけで優遇を与える必要はないよ。
配偶者控除や社会保障の配偶者への優遇はすべてなくし、子どもの数に応じて控除や優遇をすればいい。
法定相続権も配偶者には必要ない。直系の血縁(子や親)にだけ法定相続権や相続税の基礎控除はあればいい。
ジェンダー平等的に男女はそれぞれ自立した存在なんだし、
こうすれば夫婦別姓から同性婚、少子化問題まで包括した問題解決になる。
またこういうハンパなことを、、
日本全国の社保担当がチェックで*だろ
ただでさえマイナごり押しで*れてるのに
小手先じゃなくやるなら根本から変えろや
中抜き外注なのて無問題
まーた、奇々怪界な制度改革やるのかよw
公務員の考えることはバカしかいないのか
年金の現実@2011
(出典 livedoor.blogimg.jp)
年代 受給額-支払額
20代 -2240万円
30代 -1700万円
40代 -1050万円
50代 -260万円
60代 +770万円
70代 +3090万円
これねずみ講と何が違うの?
物価上昇率とか加味しても
こんな不均等あり得ない
年金の支払額と受給額を比較して
受給額の方が上回ってるなら
超過分の年金は削るのがスジちゃうんか?
庶民は子供なんて作るもんじゃねぇわな
いやいや、もし3号が無くなって嫁が国民年金保険料滞納したら
夫婦て連帯責任だから夫が払わないといけない。
つまり、結婚したら負け
昔から
国営のネズミ講の構造は明らかだった
グリーンピアとかで無駄遣いして
氷河期を見捨てて第三次ベビーブームを潰しちゃったあたりで構造破綻が確定的になった
インフレすれば関係なくなるよ
解りやすい選挙対策だこと
そのぐらいは余裕でインフレしてるわ
で、ラッキーと思って目一杯働いたら所得税や住民税で顔が青くなるとか
保険の壁以外は大した負担じゃないから
保険の壁だけが働いたほうが損するという逆転現象がある
それがあって昇給見送ったりもあったな
ボーナスで補填してた
妻の会社が一時的なものだって証明するの?
選挙前のパフォーマンスバレバレなんですけどw
今では金額が倍になってなきゃダメだろうに
なんてお花畑脳はいねーよ
何の意味があんだよ
国保か社保のどちらかに入れろよ
高度経済成長期じゃねーんだから、企業は社保でひーひー言ってんだよ
法人税は赤字なら払わないで済むけど、赤字でも何でも問答無用で企業は半分出せって
おかしーだろ
無理だな
雇う側は使い辛い短期間パートは必要とされてないんだよ
仕事覚える時間が少ない上に年末のクソ忙しい時に扶養がどうのこうので休むオバチャンばっかり
それは3号の問題じゃなくて壁の問題だろ
むしろ共働き前提社会の方が社会に支障をきたしている
今の日本は人手不足に物価高で働くしかない現状なんだよ
自営業の配偶者はどうなるんだよ
壁じゃなくて3号の存在が必要ない
訳あって働け無い人はそれぞれ国民年金払えばいいだけの話
そんな不安定な夫婦早晩破綻だろw
んし庶民の暮らしなんか悪くなる一方だよな。財務官僚はA級戦犯じゃねえ?
なんでわざわざ分かりづらくすんの?
旦那の健康保険組合に嫁の会社が書類出さないといけないからなぁ
超過分から社会保険料相当を徴収すればいいだけなんじゃねーの?
131万円から先は累進で、430万円以上になるとむしろ扶養外れて
まともに社会保険料払った方が逆に安くなる、って徴収率にすれば問題ない
従業員100人だの補助金だのアホなんかね?
なにこの骨組み