よく考えろ介護業界を目指す奴ら

“介護職の人間関係が辛い”
(公財)介護労働安定センターの介護労働実態調査では、介護職の退職理由としてもっとも多いのは「人間関係のトラブル」で退職理由全体の20％を占めています。
これに続き、「結婚や育児などライフステージに関わる退職理由」「運営法人や事業所の方針に不満」といった退職理由が多いようです。

『介護の夜勤は体に悪いですか？』
夜勤が多い介護職にとってもっとも気がかりなのが、健康への影響です。
夜勤があると、日中に活動して夜は眠るという基本的な生活リズムが崩れてしまうため、人によっては疲労がたまって体調を崩しがちになります。
寝つきが悪い、眠れないといった睡眠障害の症状に悩む人も少なくありません。2022/11/14

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2023年6月22日

夜勤の仕事があると、体内リズムの変調が生じます。
体内時計に影響するため、正常なメラトニンの分泌が行われません。
その結果、浅い眠り、慢性疲労を生じます。
眠気、集中力低下による職場での外傷のほか、がん、胃腸、心臓と血管の病気、糖尿病などが発症しやすくなります。2023/02/16

「夜勤交替勤務労働者は、平均寿命が10年ほど短い。」
「長期間にわたって頻繁に昼夜が逆転して体内時計が乱されると、死亡率が高まる傾向にある。」2022/10/06

『夜勤の致死率は？』
交代制夜勤のある人は、全く夜勤の無い人よりも死亡率が11％高く、
中でも夜勤を6～14年続けている女性は、心臓や血管の病気による死亡率が19％、15年以上続けている人は23％も高い。2017/10/05

『夜勤のリスクは？』
夜勤には以下のような病気のリスクがあります。
主な健康リスクとしては、生活習慣病やがんになってしまうリスクで、夜勤勤めを5年? 10年ほど続けることで糖尿病や高脂血症などのリスクがあり、
10年以上夜勤で勤めることで直腸がん・子宮がん・乳がん・前立腺がんのリスクが高まると言われています。2019/08/22

『ずっと夜勤は違法ですか？』
夜勤連続勤務日数についての労働基準法上での規定はありませんが、従業員を連続して夜勤勤務させることで、従業員の健康リスクや法令違反へのリスクが高まります。
また正確な割増賃金の支払いがされていなかったり、36協定に違反していたりする場合、違法となるケースがあり罰則の対象になります。

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■＊な仕事ランキングは？

AI与信管理サービスを提供するアラームボックス（東京都新宿区）は、「2022年度上半期 ＊な働き方への不満が多い業種ランキング」を発表した。
その結果、ランキングの1位は「鉄道業」、2位は「社会保険・社会福祉・介護事業」、3位は「銀行・協同組織金融業」となった。2022/11/04